Η πρώτη δυναμική απάντηση στην τροπολογία της τελευταίας στιγμής της 8ης Αυγούστου, με την οποία (μεταξύ άλλων) καταργήθηκε εν μία νυκτί η διάταξη για την αιτιολογημένη απόλυση και ο νόμος για τη συνευθύνη εργολάβου και αναθέτοντος ένα έργο
Λίγο πριν από τις κινητοποιήσεις στη ΔΕΘ, σήμερα δίνεται η πρώτη δυναμική απάντηση στην τροπολογία της τελευταίας στιγμής της 8ης Αυγούστου, με την οποία (μεταξύ άλλων) καταργήθηκε εν μία νυκτί η διάταξη για την αιτιολογημένη απόλυση και ο νόμος για τη συνευθύνη εργολάβου και αναθέτοντος ένα έργο.
Πέντε σωματεία εργολαβικών εργαζόμενων και συμβασιούχων ορισμένου χρόνου καλούν σε συγκέντρωση έξω από το υπουργείο Εργασίας σήμερα, Τρίτη 3/9/2019, στις 4:45 μ.μ. (ΕΔΩ το event στο facebook).
Αντιπροσωπεία των εργαζόμενων αναμένεται να συναντηθεί με εκπρόσωπο του υπουργείου.
Πρόκεται για τα εξής σωματεία:
1. ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΑΝΕΙΖΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ, ΣΥ.ΔΑ.Π.Τ.Τ.
2. ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ICAP OUTSOURCING SOLUTIONS
3. ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΦΥΣΙΚΟ ΑΕΡΙΟ (ΠΣΕΦΑ)
4. ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΕ ΕΡΓΟΛΑΒΟΥΣ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΕΤΡΕΛΑΙΟΕΙΔΩΝ ΦΥΣΙΚΟΥ ΑΕΡΙΟΥ ΚΑΙ ΧΗΜΙΚΗΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ (ΣΕΕΕΠΦΧ) ΣΤΑ ΕΛΠΕ
5. ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΕΠΑ, ΕΝΕΡ-ΔΕΠΑ
Τα εν λόγω σωματεία, μετά από συνάντηση που είχαν στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας, την περασμένη Τετάρτη 27/08, απέστειλαν προς τον υπουργό και τον υφυπουργό επιστολή με σκοπό να καταθέσουν την οπτική τους για την τροπολογία που έγινε νόμος του κράτους με διαδικασίες express, χωρίς να ερωτηθούν οι καθ’ ύλην αρμόδιοι, δηλαδή οι εργαζόμενοι.
*ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Η ωμή παρέμβαση Στρατινάκη και τα προεόρτια της ΔΕΘ από τους εργολαβικούς
Οι πρώτες 6 απολύσεις «ενοικιαζόμενων» χωρίς αιτιολόγηση
Η κινητοποίηση συμπτίπτει και με τις πρώτες 6 απολύσεις «ενοικιαζόμενων» της Εθνικής Τράπεζας, μετά την ψήφιση της τροπολογίας κατάργησης της αιτιολόγησης απόλυσης, τις οποίες καταγγέλει ο Σύλλογος Δανειζόμενου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα.
Σε σχετική ανακοίνωση του σωματείου αναφέρεται: «Δεν πρόλαβε να στεγνώσει το μελάνι του νόμου για τη διευκόλυνση των απολύσεων – με τη κατάργηση της αιτιολόγησης της απόλυσης – και η Εθνική Τράπεζα προχωρά στην αξιοποίησή του. Τη Παρασκευή 30 Αυγούστου, 6 νέες απολύσεις ήρθαν να προστεθούν στις προηγούμενες δύο που είχαν γίνει στις αρχές του καλοκαιριού. Απολύονται συνάδελφοι που χαρακτηρίζονται από την εταιρεία τους ως «εξαιρετικοί υπάλληλοι», που έχουν προϋπηρεσία δεκαετιών, που έχουν εργαστεί για να στηρίξουν τη Τράπεζα και που πληρώνονται με μισθούς της τάξης των 600 ευρώ».
Εργαζόμενοι δεύτερης ταχύτητας
Κατά καιρούς στο Left.gr έχουν αναδειχθεί τα αιτήματα και οι κινητοποιήσεις τους για τη βελτίωση των όρων εργασίας των «εργολαβικών». Των εργαζόμενων δηλαδή που βιώνουν καθημερινά στον εργασιακό τους χώρο το νόμο του ισχυρότερου και όχι της αξιοκρατίας και της ίσης μεταχείρισης, δεδομένου ότι υπογράφουν ατομικές συμβάσεις οι οποίες απλά επιβεβαιώνουν τη δυνατότητα του εργοδότη-αναθέτουσας εταιρείας να ασκεί χωρίς περιορισμούς το διευθυντικό του δικαίωμα.
Οι εναλλαγές των εργολάβων ανά διετία, τα «έργα» φαντάσματα που δημιουργούνται για να επικαλύψουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου ανά μήνα με συνολική διάρκεια ακόμα και δεκαετιών είναι η καθημερινότητα μας. Οι απολύσεις εργαζόμενων σε εγκυμοσύνη (μη ανανέωση της σύμβασης), οι συλλογικές συμβάσεις του κλάδου, όπου υπάρχουν, που δεν εφαρμόζονται στους εργαζόμενους μέσω εργολάβων, τους καθιστούν, όπως έχουμε περιγράψει αναλυτικά, εργαζόμενους δεύτερης κατηγορίας.
Τα σωματεία δηλώνουν ότι δεν θα μείνουν με σταυρωμένα χέρια μετά την κίνηση Βρούτση ο οποίος γκρεμίζει ακόμα και τα ελάχιστα καταφύγια προστασίας των εργαζομένων απέναντι σε αυθαίρετες πρακτικές.
Καλούν «όλους τους εργαζόμενους από κάθε κλάδο, να δώσουν τις δικές τους απαντήσεις, να προτάξουν τις δικές τους ανάγκες».
Λίγο πριν από τις κινητοποιήσεις στη ΔΕΘ, σήμερα δίνεται η πρώτη δυναμική απάντηση στην τροπολογία της τελευταίας στιγμής της 8ης Αυγούστου, με την οποία (μεταξύ άλλων) καταργήθηκε εν μία νυκτί η διάταξη για την αιτιολογημένη απόλυση και ο νόμος για τη συνευθύνη εργολάβου και αναθέτοντος ένα έργο.
Πέντε σωματεία εργολαβικών εργαζόμενων και συμβασιούχων ορισμένου χρόνου καλούν σε συγκέντρωση έξω από το υπουργείο Εργασίας σήμερα, Τρίτη 3/9/2019, στις 4:45 μ.μ. (ΕΔΩ το event στο facebook).
Αντιπροσωπεία των εργαζόμενων αναμένεται να συναντηθεί με εκπρόσωπο του υπουργείου.
Πρόκεται για τα εξής σωματεία:
1. ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΑΝΕΙΖΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ, ΣΥ.ΔΑ.Π.Τ.Τ.
2. ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ICAP OUTSOURCING SOLUTIONS
3. ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΦΥΣΙΚΟ ΑΕΡΙΟ (ΠΣΕΦΑ)
4. ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΕ ΕΡΓΟΛΑΒΟΥΣ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΕΤΡΕΛΑΙΟΕΙΔΩΝ ΦΥΣΙΚΟΥ ΑΕΡΙΟΥ ΚΑΙ ΧΗΜΙΚΗΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ (ΣΕΕΕΠΦΧ) ΣΤΑ ΕΛΠΕ
5. ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΕΠΑ, ΕΝΕΡ-ΔΕΠΑ
Τα εν λόγω σωματεία, μετά από συνάντηση που είχαν στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας, την περασμένη Τετάρτη 27/08, απέστειλαν προς τον υπουργό και τον υφυπουργό επιστολή με σκοπό να καταθέσουν την οπτική τους για την τροπολογία που έγινε νόμος του κράτους με διαδικασίες express, χωρίς να ερωτηθούν οι καθ’ ύλην αρμόδιοι, δηλαδή οι εργαζόμενοι.
*ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Η ωμή παρέμβαση Στρατινάκη και τα προεόρτια της ΔΕΘ από τους εργολαβικούς
Οι πρώτες 6 απολύσεις «ενοικιαζόμενων» χωρίς αιτιολόγηση
Η κινητοποίηση συμπτίπτει και με τις πρώτες 6 απολύσεις «ενοικιαζόμενων» της Εθνικής Τράπεζας, μετά την ψήφιση της τροπολογίας κατάργησης της αιτιολόγησης απόλυσης, τις οποίες καταγγέλει ο Σύλλογος Δανειζόμενου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα.
Σε σχετική ανακοίνωση του σωματείου αναφέρεται: «Δεν πρόλαβε να στεγνώσει το μελάνι του νόμου για τη διευκόλυνση των απολύσεων – με τη κατάργηση της αιτιολόγησης της απόλυσης – και η Εθνική Τράπεζα προχωρά στην αξιοποίησή του. Τη Παρασκευή 30 Αυγούστου, 6 νέες απολύσεις ήρθαν να προστεθούν στις προηγούμενες δύο που είχαν γίνει στις αρχές του καλοκαιριού. Απολύονται συνάδελφοι που χαρακτηρίζονται από την εταιρεία τους ως «εξαιρετικοί υπάλληλοι», που έχουν προϋπηρεσία δεκαετιών, που έχουν εργαστεί για να στηρίξουν τη Τράπεζα και που πληρώνονται με μισθούς της τάξης των 600 ευρώ».
Εργαζόμενοι δεύτερης ταχύτητας
Κατά καιρούς στο Left.gr έχουν αναδειχθεί τα αιτήματα και οι κινητοποιήσεις τους για τη βελτίωση των όρων εργασίας των «εργολαβικών». Των εργαζόμενων δηλαδή που βιώνουν καθημερινά στον εργασιακό τους χώρο το νόμο του ισχυρότερου και όχι της αξιοκρατίας και της ίσης μεταχείρισης, δεδομένου ότι υπογράφουν ατομικές συμβάσεις οι οποίες απλά επιβεβαιώνουν τη δυνατότητα του εργοδότη-αναθέτουσας εταιρείας να ασκεί χωρίς περιορισμούς το διευθυντικό του δικαίωμα.
Οι εναλλαγές των εργολάβων ανά διετία, τα «έργα» φαντάσματα που δημιουργούνται για να επικαλύψουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου ανά μήνα με συνολική διάρκεια ακόμα και δεκαετιών είναι η καθημερινότητα μας. Οι απολύσεις εργαζόμενων σε εγκυμοσύνη (μη ανανέωση της σύμβασης), οι συλλογικές συμβάσεις του κλάδου, όπου υπάρχουν, που δεν εφαρμόζονται στους εργαζόμενους μέσω εργολάβων, τους καθιστούν, όπως έχουμε περιγράψει αναλυτικά, εργαζόμενους δεύτερης κατηγορίας.
Τα σωματεία δηλώνουν ότι δεν θα μείνουν με σταυρωμένα χέρια μετά την κίνηση Βρούτση ο οποίος γκρεμίζει ακόμα και τα ελάχιστα καταφύγια προστασίας των εργαζομένων απέναντι σε αυθαίρετες πρακτικές.
Καλούν «όλους τους εργαζόμενους από κάθε κλάδο, να δώσουν τις δικές τους απαντήσεις, να προτάξουν τις δικές τους ανάγκες».
ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ Η ΚΟΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 5 ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΕΡΓΟΛΑΒΙΚΩΝ/ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ:
Συναδέλφισσσες, -οι,
Η κατάργηση της διάταξης για την αιτιολογημένη απόλυση και του νόμου για τη συνευθύνη εργολάβου και αναθέτοντος το έργο γκρεμίζει ακόμα και τα ελάχιστα καταφύγια προστασίας των εργαζομένων απέναντι σε αυθαίρετες πρακτικές.
Η κατάργηση της διάταξης για την αιτιολογημένη απόλυση και του νόμου για τη συνευθύνη εργολάβου και αναθέτοντος το έργο γκρεμίζει ακόμα και τα ελάχιστα καταφύγια προστασίας των εργαζομένων απέναντι σε αυθαίρετες πρακτικές.
Την Τετάρτη 27/08 μετά από συνάντηση στο ΕΚΑ και κοινή απόφαση αποστείλαμε προς τους κ.κ. Υπουργό Υφυπουργό Εργασίας επιστολή με σκοπό να καταθέσουμε τη δική μας οπτική για την τροπολογία που έγινε νόμος του κράτους με διαδικασίες express, χωρίς να ερωτηθούν οι καθ’ ύλην αρμόδιοι δηλαδή οι εργαζόμενοι.
Οι εργαζόμενοι, τους οποίους εκπροσωπούμε, βιώνουν καθημερινά στον εργασιακό τους χώρο το νόμο του ισχυρότερου και όχι της αξιοκρατίας και της ίσης μεταχείρισης δεδομένου ότι υπογράφουν ατομικές συμβάσεις οι οποίες απλά επιβεβαιώνουν τη δυνατότητα του εργοδότη-αναθέτουσας εταιρείας να ασκεί χωρίς περιορισμούς το διευθυντικό του δικαίωμα.
Οι εναλλαγές των εργολάβων ανά διετία, τα «έργα» φαντάσματα που δημιουργούνται για να επικαλύψουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου ανά μήνα με συνολική διάρκεια ακόμα και δεκαετιών είναι η καθημερινότητα μας. Οι απολύσεις συναδελφισσών σε εγκυμοσύνη (μη ανανέωση της σύμβασης), οι συλλογικές συμβάσεις του κλάδου, όπου υπάρχουν, που δεν εφαρμόζονται στους εργαζόμενους μέσω εργολάβων, μας κάνουν εργαζόμενους δεύτερης κατηγορίας.
Δεν θα μείνουμε με σταυρωμένα χέρια όταν αντί να βελτιώνονται οι όροι και οι συνθήκες για τους συναδέλφους μας, χειροτερεύουν για όλους. Καλούμε όλους τους εργαζόμενους από κάθε κλάδο, να δώσουμε τις δικές μας απαντήσεις, να προτάξουμε τις δικές μας ανάγκες.
Καλούμε σε συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Εργασίας, Σταδίου 29, την Τρίτη 03/09 στις 4:45μ.μ.
Η βούληση του ΣΕΒ ικανοποιήθηκε στο πάρα πέντε του κλεισίματος της Βουλής. Όχι στο παρά πέντε, αλλά στο παρά τέταρτο καλούμε όλους τους εργαζόμενους με μπροστάρηδες τα σωματεία τους στο δρόμο του αγώνα, να βάλουμε την δικιά μας ατζέντα.
ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΣΤΑΔΙΟΥ 29
ΤΡΙΤΗ 03/09/2019, 4:45μ.μ.
ΤΡΙΤΗ 03/09/2019, 4:45μ.μ.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Τα σχόλια κάτω από κάθε ανάρτηση εκφράζουν ΜΟΝΟ τις απόψεις των αναγνωστών που τις δημοσιεύουν.
O "Τηλεβόας" σέβεται όλες τις απόψεις, αλλά προτιμά τα ελληνικά και όχι τα greeklish, το χιούμορ και όχι τις ύβρεις.
Επίσης, επειδή πιστεύει στη δύναμη του διαλόγου, αλλά όχι στην εμπαθή και στείρα αντιπαράθεση μόνο για το θεαθήναι, διατηρεί το δικαίωμά του να μην αναρτά σχόλια που είναι υπέρ το δέον υβριστικά ή άσχετα με το άρθρο.