- «Μαχαίρι» στις αποδοχές 100.000 υπαλλήλων
- Ποιοί είναι οι βασικοί μισθοί ανά βαθμό
- Πώς διαμορφώνονται τα επιδόματα
Παράλληλα, μειώνονται οι συνολικές αποδοχές περίπου 100.000 υπαλλήλων που λαμβάνουν υψηλά επιδόματα μέχρι και 50%, κυρίως οι υπάλληλοι της κατηγορίας ΔΕ και ΥΕ.
Στο νομοσχέδιο, το οποίο θα κατατεθεί αύριο στη Βουλή μαζί με αυτό της εργασιακής εφεδρείας, περιγράφεται αναλυτικά η σύνδεση του μισθού με την παραγωγικότητα, ενώ προβλέπεται η καθιέρωση κινήτρου επίτευξης στόχων που μπορεί να φτάσει μέχρι και το 25% του μισθού έπειτα από αξιολόγηση. Τίθεται, δε, πλαφόν αμοιβών 2.700 ευρώ το μήνα μαζί με το σύνολο των επιδομάτων.
Ελάχιστη θα είναι η αύξηση στον κατώτατο μισθό, που θα φτάσει τα 780, ωστόσο οι νεοεισερχόμενοι που τον λαμβάνουν θα χάσουν, καθώς...
καταργείται η προσωπική διαφορά, ενώ υπάλληλοι με πολλά επιδόματα θα δουν το μισθό τους να πέφτει κατακόρυφα στο μισό.
Το πότε θα μπουν βέβαια οι αυξήσεις στους τυχερούς που δεν είναι στη μεγάλη δεξαμενή των 100.000 υπαλλήλων που χάνουν, είναι ένα ζήτημα. Οι πληροφορίες λένε ότι για ποσά ως 50 ευρώ οι αυξήσεις θα μπουν άμεσα. Για ποσά ως 100 ευρώ οι αυξήσεις θα διαμοιραστούν μέσα στον πρώτο χρόνο, ενώ για ποσά άνω των 100 ευρώ θα καταβάλλονται ισόποσα σε διάστημα 3 ετών.
πηγή Έθνος
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Τα σχόλια κάτω από κάθε ανάρτηση εκφράζουν ΜΟΝΟ τις απόψεις των αναγνωστών που τις δημοσιεύουν.
O "Τηλεβόας" σέβεται όλες τις απόψεις, αλλά προτιμά τα ελληνικά και όχι τα greeklish, το χιούμορ και όχι τις ύβρεις.
Επίσης, επειδή πιστεύει στη δύναμη του διαλόγου, αλλά όχι στην εμπαθή και στείρα αντιπαράθεση μόνο για το θεαθήναι, διατηρεί το δικαίωμά του να μην αναρτά σχόλια που είναι υπέρ το δέον υβριστικά ή άσχετα με το άρθρο.