Και το πάρτυ συνεχίζεται…
Μετά από τις μαζικές απολύσεις στα κεντρικά γραφεία του Ομίλου Γερμανού και τις απίστευτες συνθήκες που επικρατούν στα καταστήματα, με τις απειλές για απολύσεις και τις υποχρεωτικές άδειες, ήρθαν χθες 3 απολύσεις εργαζομένων στο κατάστημα των Ιωαννίνων με δικαιολογία την μη επίτευξη στόχων του καταστήματος και σαν συνέχεια την περικοπή προσωπικού.
Υπήρξε προσχεδιασμένο πλάνο του διευθυντή του καταστήματος, με την υπεύθυνη προσωπικού για να απολυθούν οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι μιας και δεν πληρούσαν τις απαιτούμενες προδιαγραφές "ρουφιανιάς" που ήθελαν. Η εταιρεία, πιστεύοντας ότι κανένας Γιαννιώτης δεν κάνει για να εργαστεί στο κατάστημα, προσέλαβε έναν υπάλληλο από τη Θεσσαλονίκη, φέρνοντάς τον στο κατάστημα των Ιωαννίνων για να λυγίσει τα νεύρα των συναδέλφων του, που δεν συνεργαζόντουσαν (καρφώνοντας συναδέλφους του) και να τους κάνει να παραιτηθούν. Βλέποντας όμως ότι αυτό δεν γινόταν, προχώρησαν στις απολύσεις.
Σαν αρχή του όλου απαίσιου σχεδίου ήταν η δήλωση του διευθυντή του καταστήματος σε συνάντηση προσωπικού ότι "εγώ πλέον δεν σας καλύπτω σε τίποτε, εάν σας δω να κάθεστε ή να συζητάτε μεταξύ σας, σας κάρφωσα, δεν με νοιάζει τίποτε" ΑΠΙΣΤΕΥΤΗ συναδελφική αντιμετώπιση.Έχοντας χάσει όλο τον έλεγχο του καταστήματος, αυτός και η πραστατευόμενη του, προσπαθούν με απειλές να επιβληθούν σε συναδέλφους τους.
Kαι μη σταματώντας εκεί η απαράδεκτη συμπεριφορά των δύο αυτών, έχουν φτιάξει κατηγορίες πωλητών και ρυθμίζουν τα ωράρια, σύμφωνα με τις ανάγκες των "προστατευομένων" τους. Για παράδειγμα, ο υπεύθυνος βιβλίου δουλεύει κατά κύριο λόγο μόνο πρωινές ώρες και σε βάρος των συναδέλφων του, διότι ταυτόχρονα είναι μέτοχος σε φροντιστήριο και διδάσκει τα απογεύματα και μοστράρει και στην σελίδα του φροντιστηρίου επιδεικτικά (http://www.ediadrasi.gr/Profile_Panagiotis_Kapos.cshtml)
Και όλα αυτά εν γνώση των υπευθύνων, αλλά όχι της εταιρείας, κρατώντας θέσεις εργασίας από ανθρώπους που χρειάζονται πραγματικά δουλειά.
Και έρχονται και άλλες απολύσεις σε συνέχεια της "διοικητικής ενοποίησης των 3 εταιριών Public, Multirama και Getitnow.gr, με σκοπό τη βελτίωση της ευελιξίας, την αύξηση της αποτελεσματικότητας, την αξιοποίηση όσο το δυνατόν μεγαλύτερων συνεργειών ανάμεσα στα brands και στην ενίσχυση των μεριδίων των εταιριών και τη διεύρυνση της πελατειακής τους βάσης, ανακοινώνει ο Όμιλος OlympiaDevelopment."
ΑΠΙΣΤΕΥΤΟΙ !!!!!!!!!!!!!!!!
ΚΟΥΡΑΓΙΟ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ !!!!!!!!!!
Αγανακτισμένος ΓΙΑΝΝΙΩΤΗΣ
σημ. Τηλεβόα: Η συγκεκριμένη δημοσίευση έγινε στο Γιαννιώτικο ioablognewsblog. Δεν ξέρω τι απ' αυτά είναι αλήθεια και τι όχι, αλλά δεν μπορεί να υπάρχει τόσο ντουμάνι καπνός χωρίς σπίθα φωτιάς!
Οι ελαστικές συνθήκες εργασίας κύριε Κουτρουμάνη μπορεί να ταιριάζουν σε Τιραμόλες, αλλά κομματάκι δύσκολο να γίνουν οι άνθρωποι "λάστιχο"!
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Τα σχόλια κάτω από κάθε ανάρτηση εκφράζουν ΜΟΝΟ τις απόψεις των αναγνωστών που τις δημοσιεύουν.
O "Τηλεβόας" σέβεται όλες τις απόψεις, αλλά προτιμά τα ελληνικά και όχι τα greeklish, το χιούμορ και όχι τις ύβρεις.
Επίσης, επειδή πιστεύει στη δύναμη του διαλόγου, αλλά όχι στην εμπαθή και στείρα αντιπαράθεση μόνο για το θεαθήναι, διατηρεί το δικαίωμά του να μην αναρτά σχόλια που είναι υπέρ το δέον υβριστικά ή άσχετα με το άρθρο.